Über mich
Mag. Sascha Krammer, MLS
Ich bin Leadership Coach, Organisationsarchitekt, Transformationsmanager und ehemaliger Executive Manager mit über 20 Jahren Berufserfahrung.
Nach meinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium und einem Master in Europarecht habe ich mich über die Jahre zusätzlich als Wirtschaftsmediator, Mentaltrainer und Fitnesscoach ausbilden lassen. Ergänzt durch diverse Executive-Lehrgänge verbinde ich heute Management-Erfahrung, Führungspraxis, Coaching, Organisationsentwicklung und mentale Stärke.
In meiner beruflichen Laufbahn war ich mehr als 12 Jahre in Führungspositionen tätig, habe große Teams geführt, Vertriebsorganisationen weiterentwickelt und aufgebaut und sieben Unternehmenszusammenführungen erfahren. Meine Schwerpunkte liegen in Leadership Coaching, Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching, Organisationsentwicklung, Vertriebsentwicklung, strategischem Sparring für Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmen und der damit zusammenhängenden Transformation.
Als Business Coach und Sparringspartner begleite ich Manager:innen, Führungskräfte und Organisationen dabei, Führung wirksamer zu gestalten, Verantwortung klarer zu übernehmen und Veränderung nachhaltig umzusetzen. Mein Ziel ist es, Menschen und Teams nicht nur durch Veränderungsprozesse zu begleiten, sondern sie wieder stärker ins aktive Gestalten zu bringen.
Mein Anspruch war als Führungskraft immer klar: Menschen motivieren, Verantwortung ermöglichen und Teams so zu entwickeln, dass sie nicht nur funktionieren, sondern wachsen. Genau diese Erfahrung gebe ich heute weiter. Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt auf Führungskräfteentwicklung, moderner Führung, Leadership Training, Teamcoaching, Vertriebsentwicklung und Organisationsentwicklung. Es geht darum, Strukturen zu verbessern, Kommunikation zu stärken, Verantwortung im Team zu fördern und Führung wieder greifbarer, klarer und menschlicher zu machen. Dabei bringe ich Erfahrung aus Vertrieb, Service, Operations und strategischer Planung, sowohl aus B2B als auch B2C-Management ein.
Auch der Sport prägt meine Arbeit stark. Als leidenschaftlicher Sportler, Hybrid Athlete und Läufer weiß ich, dass Leistung nicht zufällig entsteht. Sie entsteht durch Training, Disziplin, Fokus, mentale Stärke und die Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen. Genau das gilt auch für gute Führung.
Deshalb verbinde ich Leadership und Sport bewusst miteinander. Denn Führung braucht wie Training: Wiederholung, Reflexion, mentale Stärke, Ausdauer und den Mut, auch dann weiterzugehen, wenn es unbequem wird.
Ich glaube an Authentizität, klare Entscheidungen und Selbstverantwortung.
"be a leader, not a boss"